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招聘会配套宣传

时间:2017-09-15    点击: 次    发布者:佚名 - 小 + 大

问:参加我们的招聘会有什么配套宣传?
答:我们的配套宣传渠道是多种多样的:
1
、会刊宣传:《职场》周刊免费刊登当周参会企业的招聘信息(包括企业简介、LOGO、招聘职位及要求等),并配合企业需求专人设计版面,专业排版,为招聘企业树立更多品牌视觉形象。每周向中高级人才免费派放5000~10000份,企业招聘信息更持久。
2
、报纸宣传:我们每周周五会在《南方都市报》做广告。
3、网络宣传:通过百度推广、前程无忧等途径宣传。

3
、单张宣传:针对天天专场招聘会,我们会制作专业宣传单张,公布参会企业的名称及招聘职位,并预告相关场次的参会企业,有效组织人才进场。
4
、户外公告栏:提前预告每月的招聘安排,有效指引人才进场,并在每场招聘会举行的同时公布招聘企业的名称及其招聘职位。 
5
、现场海报:我们为招聘企业制作专业、标准的现场海报(1.27m×1.27m),为了突显企业的形象,企业可以自行设计好底稿在交给我们打印。同时企业还可以自带易拉宝等宣传品进场,充分展示企业良好形象。

问:企业为配和宣传有什么注意事项?
答:不同的宣传有不同的注意事项。
1、会刊宣传:《职场》会刊的稿件必须提前两个工作日送交印刷商,所以企业需在周四中午12点前将相关资料递交给我们,以便我们设计、排版,保证企业在《职场》周刊的宣传质量。
2、现场海报:
a)及时:如果参加周六日招聘会的招聘企业不能在当周周四前提供相关资料(LOGO、公司简介和招聘职位等)不仅会给我们的工作带来困难,更可能会对企业的招聘宣传造成一定的影响。而且按"有完备资料的企业报名的先后顺序预定展位"的规则,周四前企业不能确定资料,可能会延误企业定到好展位的机会。
b)准确。企业尽可能一次确定招聘的职位、公司简介、LOGO等资料,以便我们的资料输入及海报制作,减少海报出错的可能性,如果要加招聘职位、企业LOGO等请尽量提前只会我们。参会企业临时要加招聘职位的,可以找现场美工书写。
c)清楚。我们建议企业的招聘资料最好使用电子邮件发送,这样可减少输入等误差的出现;如果是手写资料或传真资料,请尽量做到字迹清晰。
d)特色海报的制作。我们制作海报选用的材料是PP,宽度为1.27M,我们制作的标准海报规格是1.27M×1.27M,展位规格:精典会场是1.6m×1.2m,人才会场是1.8m×1.2m。如果企业需要设计特色海报,可根据此数据进行设计。设计好后请用适当的清晰度和分辨率保存并发送给我们。 有任何疑问可联系我们咨询详情。
3、单张宣传、户外公告栏:我们会根据企业的海报及相关资料进行及时有效的宣传。
 
问:参加现场招聘会(南方人才交流会)的企业,招聘信息会在网上发布吗?
答:参加现场招聘会(南方人才交流会)的企业的信息不会在网上发布。企业的招聘信息可以在《职场》周刊上作详细的发布。
以上内容选自资料数据,现时可能会有所变动,了解南方人才交流会的最新资讯请来电查询。

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